ค้นหา
วัฒนธรรมองค์กรส่งเสริมการเรียนรู้ภายในองค์กร
การเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับโครงสร้างทางวัฒนธรรมองค์กร มีผลในการแสดงให้เห็นถึงผลการจัดการโดยรวมที่ดี >>>
8290
อย่าหยุดการเรียนรู้ไว้แค่ห้องสัมนา มาพัฒนาการเรียนรู้สู่กระบวนการทำงานกันเถอะ
คำว่าการเรียนรู้แบบพอดีคำนั้น ไม่ได้หมายความเพียงแค่ลดระยะเวลาของหลักสูตรให้เหลือเพียงไม่กี่นาที ...WoW!!!
1310
ฝึกทักษะใหม่ด้วยตัวเองภายใน 9 เดือนแบบสตาร์ทอัพ
หลายคนที่อ่านถึงตอนนี้ก็คงรู้ดีว่า ขั้นตอนที่ยากที่สุดก็คือ การเริ่มต้น และยากกว่านั้นก็คือ เริ่มต้นให้ดีมีชัยไปกว่าครึ่ง.....>>>
5540
“สิทธิปฏิเสธ” การติดต่อหลังเลิกงาน
ข้อพึงระวังที่บริษัท” ไม่” ควรทำ คือ ยกเลิกการให้สิทธิพนักงานที่ WFH ทันที เพื่อจะให้พนักงานได้สิทธิในการปฏิเสธนี้
9280
ก้าวสู่ขั้นต่อไปของชาว HRD กับ LXD
เพราะถ้าพนักงานยังไม่สามารถที่จะหยุดเรียนรู้ได้ เราในฐานะผู้ที่ส่งเสริม ให้เกิดการเรียนรู้ในองค์กร ก็ไม่สามารถที่จะหยุดเรียนรู้ได้เช่นกัน
4090
กฏหมายออกใหม่: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานว่าด้วยการทำงานแบบ Work From Home
จุดเปลี่ยนสำคัญมากที่สุดของกฎหมายฉบับนี้ คือ "ห้ามใช้งานหลังเลิกงาน"
4,8960
อย่าหยุดเรียนรู้! วิธีคิดที่จะพาตัวคุณให้รอดในยุคนี้
"การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong learning)" ไม่มีคำจำกัดความที่แน่ชัดว่าเป็นความรู้ ทักษะ หรือคุณลักษณะ
3790
การสร้างความผูกพันต่อองค์กรในยุค VUCA
ในโลกของ VUCA สิ่งที่เคยทำสำเร็จได้ในอดีตไม่สามารถจะคาดเดาได้ว่าจะสำเร็จในปัจจุบัน
9980