เพราะไม่ใช่คน HR ที่กำลังไล่ล่า AI...แต่ AI ก็กำลังไล่ล่าคน HR ด้วยเช่นกัน

PRIDE คือ กรอบแนวทางหนึ่งที่น่าสนใจอย่างยิ่งในการนำ AI มาปรับใช้ในองค์กร โดยที่คนในองค์กรจะไม่กังวลและเปิดรับการเข้ามาของ AI

หากเป็นความรู้ที่ไม่ใช่ Domain Knowledge และไม่จำเป็นเก็บไว้ ก็ให้ตัดทิ้ง