5P Guideline: ทำอย่างไรเมื่อต้องให้พนักงาน Work From Home

HR and Talent Advisory | Kincentric (Thailand) | 4 Jan 2021

จากบทเรียน Lockdown เมื่อปีที่แล้ว ทำให้องค์กรต่าง ๆ ให้ความสำคัญกับการให้พนักงานทำงานที่บ้านมากขึ้น และหลายองค์กรค้นพบว่าการให้พนักงานทำงานทีบ้าน โดยการบริหารด้วยความเชื่อใจ (Trust-based Management) ก็สามารถสร้างประสิทธิภาพในการทำงานได้ไม่น้อยไปกว่าการทำงานในอ๊อฟฟิศ หรือบางองค์กรยังสามารถเรื่งเครื่องยกระดับ Productivity ได้มากขึ้นอีกด้วย


อย่างไรก็ดี ตลอดปีที่ผ่านมาทีมงาน HR and Talent Advisory ของ Kincentric Thailand ยังได้รับคำถามจากเพื่อน ๆ ในวงการ HR และลูกค้าองค์กรต่าง ๆ ที่ต้องการสร้างประสบการณ์ทำงานที่ดีให้กับพนักงานและช่วยเหลือพนักงานผ่านช่วงวิกฤตโรคระบาดนี้ ว่าบริษัทและองค์กรควรให้การสนับสนุนการทำงานที่บ้านอย่างไรบ้าง ตลอด 6 เดือนที่ผ่านมา ทางทีมงานได้พูดคุยกับองค์กรต่าง ๆ เรียนรู้ผ่านประสบการณ์และการศึกษาจากโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นในปีล่าสุด และสรุปเป็นกรอบแนวคิดวิธีการส่งเสริมให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน ด้วยมุมมองง่าย ๆ 5P ดังนี้


POLICY

นโยบายการทำงานที่บ้านที่ชัดเจน

PROCESS

กระบวนการใหม่ที่เอื้อต่อการทำงานออนไลน์

PHYSICAL ENVIRONMENT

สภาพแวดล้อมทางกายภาพของสถานที่ทำงานในบ้านที่เหมาะสม

PLATFORM

ระบบเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพและปลอดภัย

PEOPLE

บุคลากรที่มีทัศนคติและทักษะที่เอื้อต่อการทำงานแบบ New Normal

ทางทีม Kincentric Thailand หวังเป็นอย่างยิ่งว่า บทความสั้น ๆ กับแนวทาง 5P จะเป็นประโยชน์ในการสร้างประสบการณ์ที่ดีในการทำงานที่บ้านของพนักงาน รวมถึงช่วยให้องค์กรต่าง ๆ สามารถปรับตัวและสร้างนโยบายการทำงาสนใหม่ ๆ ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้องค์กรของทุกท่านเป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดแห่งหนึ่ง


สุดท้ายนี้ Kincentric Thailand ขอร่วมเป็นกำลังใจให้กับทุกองค์กรในการฝ่าฝันวิกฤตและการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ไปให้ได้ หากต้องการความช่วยเหลือหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ท่านสามารตอดต่อทีมงาน Kincentric Thailand ได้ตามรายละเอียดด้านล่างนี้


CONTACT INFORMATION

AUTHOR


Nuttakit Charuschanyawong

Practice Leader, HR and Talent Advisory

Kincentric

+662.491.5104

+6694.495.9978

nuttakit.charuschanyawong@kincentric.com


PEER REVIEWS

Pimpimon Kongpichayanond, PhD.

Senior Consultant and Best Employers

2020 2021 Project Manager

Kincentric

+662.491.5107

+6681.922.4466

pimpimon.kongpichayanond@kincentric.com


Akarapol Theerasupaluck

Consultant

Kincentric

+662.491.5122

+6697.026.1414

akarapol.theerasupaluck@kincentric.com


MARTKETING

Pornpatsanan Suleesathira

Marketing Leader

Kincentic

+6690.972.2073

pornpatsanan.sullesathira@kincentric.com


ดู 44 ครั้ง0 ความคิดเห็น

โพสต์ล่าสุด

ดูทั้งหมด

Productivity Anywhere แค่เทรนด์หรือทำได้จริง

IBM มีความเชื่อว่าการที่พนักงานเข้ามาทำงานในออฟฟิศเป็นสิ่งที่เหมาะสมมากกว่า เพราะการทำงานในออฟฟิศจะทำให้เกิดความใกล้ชิด การแบ่งปันแลกเปลี่ยน