ค้นหา

9 วิธีจัดการ เมื่อพนักงาน “ไม่อยากกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ”

เรื่องการกลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศนี้ไม่ได้มีตำราตายตัว หรือสูตรสำเร็จเพราะองค์กรทั่วโลกกำลังเผชิญเรื่องนี้ไปพร้อม ๆ กัน

Socially-based Feedback

การประเมินผลงานเป็นสิ่งที่องค์กรจะสามารถตรวจเช็คอาการของพนักงานแต่ละคนว่า ยังทำงานได้อย่างปกติสุขหรือไม่

The New Way of Performance Management

นอกจากการทุ่มเทกับการให้ Feedback พนักงานอย่างต่อเนื่องแล้ว สิ่งสำคัญคือ Mindset ของหัวหน้างานในยุคใหม่ จะต้องขับเคลื่อนงานของทีมด้วย Trust

ประเมินผลอย่างไรในยุค Covid-19

Covid-19 และการทำงานจากที่บ้านเป็นตัวกระตุ้นให้ manager ต้องใช้การคิดแบบ slow thinking หรือการคิดแบบ snap judgement

Reskill, Rebuild and Reinvent for the Future of Work

การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ที่ส่งผลต่อทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทำอย่างไรที่เราจะ Reskill, Rebuild และ Reinvent ให้ตอบโจทก์ธุรกิจ

The Future of Work is Dynamic - Adaptable HR

สรุป Free Seminar PMAT x Darwinbox Topic: The Future of Work is Dynamic - Adaptable HR | 22 Feb.2022

รายงานผลสำรวจเกี่ยวกับความพร้อมในการปฎิบัติตามพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 (PDPA)

องค์กรส่วนใหญ่มีความพร้อมในการกำหนดนโยบาย ข้อบังคับเกี่ยวกับ PDPA แต่ยังขาดความพร้อมในจัดทำเอกสารหรือแบบฟอร์ม รวมทั้งการจัดทำกระบวนการทำงาน

จะเปิดออฟฟิตกลับมาใหม่ อย่าลืมเปิดใจคนทำงาน

ปฎิเสธไม่ได้ว่าผลลัพธ์ขององค์กรทุกๆเรื่อง ล้วนแล้วแต่เกิดจากคนที่มาทำงานให้กับองค์กร ไม่ได้เกิดจากสถานที่ทำงานที่เปิดขึ้นมาแต่อย่างใด