ค้นหา
HR ต้องก้าวข้ามคำว่า CEO ไม่เข้าใจงาน HR
เพราะหาก HR ยังมีคำพูดที่บอกกับตัวเองด้วยประโยคแบบนี้ จะเป็นกับดักสำคัญที่เป็นอุปสรรคต่อการเป็น HR Business Partner หรือ Stretegic HR
1950
On-boarding อย่างไร ในยุค Hybrid and Flexible Work
ดังนั้นความสำคัญของระบบ on-boarding นั้นไม่ได้มีเพียงแค่การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและผู้บังคับบัญชาเท่านั้น
1200
มัดใจ Talent ด้วยหมัดเด็ดจากการพัฒนา
สุดท้ายการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้เรียนแม้จะไม่ใช่ยาวิเศษที่จะรักษาจูงใจทุก ๆ คนให้อยู่กับองค์กรได้.....แต่ก็เป็นหนึ่งในรากฐานที่ดี
1530
Employee Experience Matters
ในทุก ๆ 5 คน จะมีพนักงานอายุน้อย 1 คนที่เจอประสบการณ์อันเลวร้ายในที่ทำงาน รู้สึกถูกเหยียดจากสังคมในที่ทำงานด้วยพื้นเพ (Personal Background)
1170
การสื่อสารจาก HR เป็นมากกว่าการสื่อสาร
โดยประสบการณ์ที่อยู่ในเวทีการทำงาน HR มากกว่า 30 ปี ผมได้คำตอบกับตัวเองว่า การสื่อสารจาก HR เป็นอะไรมากกว่าการสื่อสารปกติธรรมดา
1200
HR กับบทบาทในการช่วยพลิกฟื้นธุรกิจ และขับเคลื่อนธุรกิจให้ไปต่อ
Dave Ulrich ปรมาจารย์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นคนแรก ๆ ที่พูดถึงบทบาทของ HR ในฐานะที่เป็น Strategic Partner...
3980
พนักงานควรเข้า Office กี่วันในยุค Work From Anywhere?
การปลูกฝังจิตสำนึกของพนักงานในการแยกเวลางานออกจากเรื่องส่วนตัวก็เป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง
2490
สิ่งที่พวกเราควรรู้ก่อนเริ่มทำ "Employee Experience"
การทำ EX เพื่อให้เข้าถึงทุกปฏิสัมพันธ์ (Touch point) ที่องค์กรมีกับพนักงานจะต้องใช้เวลาพอสมควร และควรจะทำให้ครบถ้วนตลอดทั้ง Employee Journey
1980