ค้นหา
ปรับวัฒนธรรมองค์กรในยุค Hybrid Work อย่างไรให้เวิร์ค
ถ้าหากรูปแบบการทำงานเปลี่ยนไป สถานการณ์ในทางธุรกิจเปลี่ยนไป จะต้องใช้วัฒนธรรมองค์กรแบบไหนที่จะมาสนับสนุนธุรกิจของตน
ดู 32 ครั้ง0 ความคิดเห็น
ความแตกต่างของการประเมินการฝึกอบรม
การทดสอบความสามารถของผู้เข้าอบรมในการนำทักษะที่ได้เรียนรู้มาใช้ระหว่างการทำงาน มากกว่าในห้องเรียน
ดู 57 ครั้ง0 ความคิดเห็น
การรักษาพนักงานในยุคหลัง The Great Resignation
การที่จะทำให้เกิดสภาวะ “win-win” หรือ positive sum game จึงเป็นสิ่งที่บริษัทและพนักงานควรได้รับด้วยกันทั้งคู่
ดู 60 ครั้ง0 ความคิดเห็น
เชิงอรรถความคิดเห็นเกี่ยวกับการบรรยายของ Peter M. Senge.....จากมุมมองของศิษย์ผู้ติดตาม
HR ยุคใหม่ ต้องคิดใหญ่ ใจกว้าง วางฐานคิด พัฒนาจิตให้ละเอียด ลึกซึ้ง เข้าถึงรู้ทันการเปลี่ยนแปลง และรู้จักที่จะชื่นชมความงามของธรรมชาติ
ดู 62 ครั้ง0 ความคิดเห็น
ก้าวต่อไปของ HR: การพัฒนาทุนมนุษย์ไร้ขอบเขต
นักทรัพยากรมนุษย์ต้องสามารถออกแบบการเรียนรู้และการพัฒนาพนักงานให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจ
ดู 152 ครั้ง0 ความคิดเห็น
HR กับปฐมบทแห่ง "จักรวาลนฤมิต"HR and Inception of the "Metaverse"
คำว่า "Metaverse" มีการพูดถึงมาเป็น 10 ปีแล้ว แต่เริ่มจะเป็น Buzzwords เหมือนกับคำอื่นๆ ในยุคนี้อย่าง AI, VR, AR, Crypto และ Blockchain
ดู 260 ครั้ง0 ความคิดเห็น
Just-in-Time HR: รูปแบบใหม่การบริหารงาน HR หลัง COVID-19
การบริหาร HR แบบทันเวลาและส่งมอบบริการตามความจำเป็น หรือ Just-in-Time HR Model
ดู 68 ครั้ง0 ความคิดเห็น
พลิกโฉมงาน HR หลัง โควิด-19 (Reinventing HR Post COVID-19)
การบริหารงาน HR ดังกล่าวตีกรอบไว้เป็นเสมือนการทำงานในห้องเครื่องของเรือ ซึ่งเป็นงานสำคัญแต่ก็เป็นงานประจำที่ไม่ค่อยเปลี่ยนแปลง
ดู 86 ครั้ง0 ความคิดเห็น
Reimaging Talent Management Systems to Align with Business 4.0
การหา Talent ในโลกดิจิทัลหรือเทคโนโลยี จึงมีความท้าทาย เพราะเราไม่สามารถหาคนกลุ่มนี้ได้ในตลาดทั่วไป
ดู 66 ครั้ง0 ความคิดเห็น
Human Capital Transformation Trend: Rewriting the rules for the digital age
การเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคโนโลยีมีความสำคัญมากในปัจจุบันองค์กรมีการนำเทคโนโลยีมาช่วยในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้อย่างรวดเร็วมากขึ้น
ดู 92 ครั้ง0 ความคิดเห็น
HR Transformation: Be Smart HR
การพัฒนาระบบเศรษฐกิจที่เรียกกันติดปากว่า “ประเทศไทย หรือไทยแลนด์ 4.0” เพื่อเป็นรากฐานของการพัฒนาคุณภาพชีวิตของปวงชนชาวไทยให้ดีขึ้น
ดู 20 ครั้ง0 ความคิดเห็น
หมดเวลาของ “เรือสำราญ”ถึงเวลาของผู้นำในแบบ “Multiplier”
“The Big Shift of Competitive Advantage” คือหนึ่งในความท้าทายสำคัญขององค์กรในโลกยุคนี้ ซึ่งหมายถึงความได้เปรียบเดิมบางอย่างที่เคยมี...
ดู 107 ครั้ง0 ความคิดเห็น