ค้นหา
3 วิธีคิดเพื่อออกแบบ HR Tech ที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน (จริงๆ)
ระบบที่องค์กรนำมาใช้จะมีจำนวนมากเท่าไหร่แต่ถ้าไม่สามารถตอบโจทย์เรื่องกระบวนการทำงาน ไปพร้อมกันกับการสร้าง Employee Experience
ดู 51 ครั้ง0 ความคิดเห็น
5 วิธีเปลี่ยนพลังโซเชียลของพนักงาน ให้เป็นกระบอกเสียงดึงดูดคนเก่ง
ในทุกองค์กรมีเรื่องดี ๆ อยู่รอบตัวพนักงานมากมายที่เรามักมองข้ามไปด้วยภารกิจในแต่ละวัน และหลายคนก็อยากจะแชร์สิ่งดี ๆ ให้กับเพื่อนและครอบครัว
ดู 29 ครั้ง0 ความคิดเห็น
HR กับปฐมบทแห่ง "จักรวาลนฤมิต"HR and Inception of the "Metaverse"
คำว่า "Metaverse" มีการพูดถึงมาเป็น 10 ปีแล้ว แต่เริ่มจะเป็น Buzzwords เหมือนกับคำอื่นๆ ในยุคนี้อย่าง AI, VR, AR, Crypto และ Blockchain
ดู 292 ครั้ง0 ความคิดเห็น
CHRO Lens: New Way of Working after COVID-19
มองว่าบทบาทของ HR จะไม่หายไปแต่จะมีการเปลี่ยนแปลง การยกระดับไปสู่การเป็น HR Business partner (HRBP)
ดู 1,002 ครั้ง0 ความคิดเห็น
การเรียนออนไลน์กำลังบูม ทฤษฎีของบลูม (bloom’s taxonomy) ช่วยได้
หลายองค์กร พยายามหาหลักสูตรออนไลน์เพื่อให้พนักงานได้เรียนด้วยตัวเองระหว่างที่ยังไม่สามารถกลับไปเรียนในห้องเรียนได้ตามปกติ
ดู 7,681 ครั้ง0 ความคิดเห็น
วิกฤติ Covid-19ผู้นำสตรีมีภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลดีกว่า
โลกการทำงานยุคใหม่จึงจำเป็นต้องยึดสติปัญญา ความสามารถเป็นตัวตั้ง ให้การยอมรับความแตกต่างหลากหลาย และเห็นคุณค่าของความแตกต่างหลากหลาย
ดู 193 ครั้ง0 ความคิดเห็น
ชีวิตออฟฟิศแบบ New Normal กับมื้ออาหารทางธุรกิจที่หายไป
เมื่อชีวิตวิถีใหม่ก้าวเข้ามาในชีวิตคนทำงาน มื้ออาหารทางธุรกิจก็หดหายสาบสูญไปจากการเป็นเครื่องมือสำคัญในการดิวงาน
ดู 123 ครั้ง0 ความคิดเห็น
LMS กับการสนับสนุน Interactive Education ในยุค New Normal
โดยหลัก ๆ แล้ว LMS ทำหน้าที่ช่วยให้ผู้เรียนและผู้สอนสื่อสารกันได้ ผ่านเครื่องมืออำนวยความสะดวก เช่น e-mail ห้องสนทนา กระดานถาม - ตอบ
ดู 385 ครั้ง0 ความคิดเห็น
อ้อมกอดผีเสื้อ (The Butterfly Hug)
มนุษย์ควรจะจดจำบาดแผลในใจไว้ เพื่อให้สามารถเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้น
ดู 93 ครั้ง0 ความคิดเห็น
Smart Leadership 4.0
จากอดีต ............. ปัจจุบัน ............ สู่อนาคต วิวัฒนาการของวิทยาการทางด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ
ดู 31 ครั้ง0 ความคิดเห็น
กระบวนการจัดการความรู้ในยุค 4.0
ช่วงนี้ใครๆ ก็พูดถึงคำว่า 4.0 ถ้าไม่พูดถึง 4.0 ก็คงตกเทรนแน่นอน ถ้าจะอธิบายขยายความแบบเข้าใจง่ายๆ คือ Thailand 4.0...
ดู 232 ครั้ง0 ความคิดเห็น
Towards Thailand 4 0
ประเทศไทยของเราได้ผ่านมาหลายยุคสมัยนับตั้งแต่ประเทศไทย 1.0 2.0 3.0 จนถึงปัจจุบันนี้ในยุคประเทศไทย 4.0 ซึ่งรัฐบาลได้กำลังผลักดันให้ประเทศไ...
ดู 11 ครั้ง0 ความคิดเห็น
การบริหารทุนมนุษย์ตามแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
แนวคิดของการบริหารทุนมนุษย์ในองค์กร 4.0 จะต้องปรับบทบาทของงานบริหารทุนมนุษย์ให้เป็นคู่คิดเชิงกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนขีดความสามารถขององค์กร...
ดู 84 ครั้ง0 ความคิดเห็น
การเรียนรู้ในโลกยุค Digital
นัก HR จะเป็นเหมือน Analog HR ซึ่งจะเหมาะกับยุค Analog ในอดีต ไม่เหมาะกับยุคปัจจุบันและอนาคต
ดู 523 ครั้ง0 ความคิดเห็น