มาตั้งคำถามให้ถูก ก่อนเลือกลงทุนใน HR Tech กันเถอะ
3 วิธีคิดเพื่อออกแบบ HR Tech ที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน (จริงๆ)
5 วิธีเปลี่ยนพลังโซเชียลของพนักงาน ให้เป็นกระบอกเสียงดึงดูดคนเก่ง
ฝึกทักษะใหม่ด้วยตัวเองภายใน 9 เดือนแบบสตาร์ทอัพ
ก้าวสู่ขั้นต่อไปของชาว HRD กับ LXD
พัฒนา Leader ในองค์กรของคุณอย่างไรในโลก Hybrid?
Diversity and Inclusion สำหรับพนักงานวัยสีเงิน (Silver Talent) อดีตที่จำเป็นสำหรับอนาคตของทุกองค์กร
มาออกแบบวิธีการ "วัดผล" การเรียนรู้และพัฒนาคนในองค์กร ในยุค Upskill Reskill กันเถอะ
ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ด้วยการสร้าง Purposeful Leadership
HR ต้องก้าวข้ามคำว่า CEO ไม่เข้าใจงาน HR
On-boarding อย่างไร ในยุค Hybrid and Flexible Work
HR กับบทบาทในการช่วยพลิกฟื้นธุรกิจ และขับเคลื่อนธุรกิจให้ไปต่อ
พนักงานควรเข้า Office กี่วันในยุค Work From Anywhere?
การรักษาพนักงานในยุคหลัง The Great Resignation
กลยุทธ์ด้านการสรรหาและคัดเลือกที่จะช่วยพวกเรารับมือกับ"The Great Resignation"
ภาวะผู้นำที่เน้นการเรียนรู้
เปลี่ยน Leader ของคุณให้เป็น Career Coach ของทีม
Data สำคัญอย่างไรกับการพัฒนา Manager
สงครามการแย่งตัวคนเก่งหลังโควิด-19 : อุปสรรคและโอกาสสำหรับองค์กรขนาดเล็กและกลาง
7 วิธี engage พนักงานผ่านโลกออนไลน์