

มาตั้งคำถามให้ถูก ก่อนเลือกลงทุนใน HR Tech กันเถอะ


3 วิธีคิดเพื่อออกแบบ HR Tech ที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน (จริงๆ)


5 วิธีเปลี่ยนพลังโซเชียลของพนักงาน ให้เป็นกระบอกเสียงดึงดูดคนเก่ง


ฝึกทักษะใหม่ด้วยตัวเองภายใน 9 เดือนแบบสตาร์ทอัพ


ก้าวสู่ขั้นต่อไปของชาว HRD กับ LXD


พัฒนา Leader ในองค์กรของคุณอย่างไรในโลก Hybrid?


Diversity and Inclusion สำหรับพนักงานวัยสีเงิน (Silver Talent) อดีตที่จำเป็นสำหรับอนาคตของทุกองค์กร


มาออกแบบวิธีการ "วัดผล" การเรียนรู้และพัฒนาคนในองค์กร ในยุค Upskill Reskill กันเถอะ


ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ด้วยการสร้าง Purposeful Leadership


HR ต้องก้าวข้ามคำว่า CEO ไม่เข้าใจงาน HR


On-boarding อย่างไร ในยุค Hybrid and Flexible Work


HR กับบทบาทในการช่วยพลิกฟื้นธุรกิจ และขับเคลื่อนธุรกิจให้ไปต่อ


พนักงานควรเข้า Office กี่วันในยุค Work From Anywhere?


การรักษาพนักงานในยุคหลัง The Great Resignation


กลยุทธ์ด้านการสรรหาและคัดเลือกที่จะช่วยพวกเรารับมือกับ"The Great Resignation"


ภาวะผู้นำที่เน้นการเรียนรู้


เปลี่ยน Leader ของคุณให้เป็น Career Coach ของทีม


Data สำคัญอย่างไรกับการพัฒนา Manager


สงครามการแย่งตัวคนเก่งหลังโควิด-19 : อุปสรรคและโอกาสสำหรับองค์กรขนาดเล็กและกลาง


7 วิธี engage พนักงานผ่านโลกออนไลน์