มาตั้งคำถามให้ถูก ก่อนเลือกลงทุนใน HR Tech กันเถอะ
3 วิธีคิดเพื่อออกแบบ HR Tech ที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน (จริงๆ)
5 วิธีเปลี่ยนพลังโซเชียลของพนักงาน ให้เป็นกระบอกเสียงดึงดูดคนเก่ง
ทำไมการพัฒนาความเป็นผู้นำถึงไม่ควรเป็นเอกสิทธิ์แค่กลุ่ม Talent
อย่าหยุดการเรียนรู้ไว้แค่ห้องสัมนา มาพัฒนาการเรียนรู้สู่กระบวนการทำงานกันเถอะ
ฝึกทักษะใหม่ด้วยตัวเองภายใน 9 เดือนแบบสตาร์ทอัพ
ก้าวสู่ขั้นต่อไปของชาว HRD กับ LXD
อย่าหยุดเรียนรู้! วิธีคิดที่จะพาตัวคุณให้รอดในยุคนี้
การสร้างความผูกพันต่อองค์กรในยุค VUCA
พัฒนา Leader ในองค์กรของคุณอย่างไรในโลก Hybrid?
Diversity and Inclusion สำหรับพนักงานวัยสีเงิน (Silver Talent) อดีตที่จำเป็นสำหรับอนาคตของทุกองค์กร
มาออกแบบวิธีการ "วัดผล" การเรียนรู้และพัฒนาคนในองค์กร ในยุค Upskill Reskill กันเถอะ
มัดใจ Talent ด้วยหมัดเด็ดจากการพัฒนา
Employee Experience Matters
HR กับบทบาทในการช่วยพลิกฟื้นธุรกิจ และขับเคลื่อนธุรกิจให้ไปต่อ
พนักงานควรเข้า Office กี่วันในยุค Work From Anywhere?
สิ่งที่พวกเราควรรู้ก่อนเริ่มทำ "Employee Experience"
ความแตกต่างของการประเมินการฝึกอบรม
Soft Skill ที่องค์กรควรมองหาจากพนักงานใหม่
การรักษาพนักงานในยุคหลัง The Great Resignation