

มาตั้งคำถามให้ถูก ก่อนเลือกลงทุนใน HR Tech กันเถอะ


3 วิธีคิดเพื่อออกแบบ HR Tech ที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน (จริงๆ)


5 วิธีเปลี่ยนพลังโซเชียลของพนักงาน ให้เป็นกระบอกเสียงดึงดูดคนเก่ง


ทำไมการพัฒนาความเป็นผู้นำถึงไม่ควรเป็นเอกสิทธิ์แค่กลุ่ม Talent


อย่าหยุดการเรียนรู้ไว้แค่ห้องสัมนา มาพัฒนาการเรียนรู้สู่กระบวนการทำงานกันเถอะ


ฝึกทักษะใหม่ด้วยตัวเองภายใน 9 เดือนแบบสตาร์ทอัพ


ก้าวสู่ขั้นต่อไปของชาว HRD กับ LXD


อย่าหยุดเรียนรู้! วิธีคิดที่จะพาตัวคุณให้รอดในยุคนี้


การสร้างความผูกพันต่อองค์กรในยุค VUCA


พัฒนา Leader ในองค์กรของคุณอย่างไรในโลก Hybrid?


Diversity and Inclusion สำหรับพนักงานวัยสีเงิน (Silver Talent) อดีตที่จำเป็นสำหรับอนาคตของทุกองค์กร


มาออกแบบวิธีการ "วัดผล" การเรียนรู้และพัฒนาคนในองค์กร ในยุค Upskill Reskill กันเถอะ


มัดใจ Talent ด้วยหมัดเด็ดจากการพัฒนา


Employee Experience Matters


HR กับบทบาทในการช่วยพลิกฟื้นธุรกิจ และขับเคลื่อนธุรกิจให้ไปต่อ


พนักงานควรเข้า Office กี่วันในยุค Work From Anywhere?


สิ่งที่พวกเราควรรู้ก่อนเริ่มทำ "Employee Experience"


ความแตกต่างของการประเมินการฝึกอบรม


Soft Skill ที่องค์กรควรมองหาจากพนักงานใหม่


การรักษาพนักงานในยุคหลัง The Great Resignation